[分享总结]【最爱自然物】“奇异果队”项目进展&团队成长记录帖 [复制链接]

    嘿，溪友们~你们猜，现在奇异项目开发团队进展如何了呢？
    来来来，让小竹子和奇异果果们跟大家分享我们最近的故事吧！
    1、为啥叫奇异果果们呢？
    因为，我们是奇葩项目开发团队，也可以说是奇异项目开发团队。最后一个小伙伴才子到来之后，脚得我们可以起个拉轰的名纸，于是，兼具卖萌和奇葩功效的“奇异果队”这么响亮的名字就粗来啦！
    不过，还有一个问题，为什么我们是奇葩项目团队捏？这个么，竹子当然不能自己形容自己有多奇葩，就有待大家进一步发现我们的奇葩之处啦！

    2、奇异果果们在实习期间会有怎样的成熟过程呢？
    周二晚 分享会（小主题）
    周三晚 唱歌
    周四晚 读书会
    周五晚 品茗
    周六：上午：主题分享
         下午：工作
         晚上：观影
    周日：早晨：跑步
        上午：工作
        下午：总结会、项目阶段总结汇报
        晚上：唱歌、游戏

    20日晚上，奇异果们就按照成长规划，关掉所有的灯，在黑暗中享受了一部法国温情电影《放牛班的春天》，温暖的音乐和孩子们柔软的歌声，实在是满满的治愈呀~竹子好迷恋那个小男孩忧郁的眼神呐~

    3、“最爱自然物”项目进展如何了呢？
    1）“最爱自然物” 新浪微博上线啦！@最爱自然物
    关注并支持奇异果果的伙伴们，快去关注最爱自然物的微博吧！上面，有更多更及时的“最爱自然物”的项目进展和奇异果果们的生活趣事哟！
空闲的时候关注一下，转发一下，或者在微博上给果果们一些建议和鼓励，果果们会非常感激你的用心的，就像果果们很感激你现在认真地看这个帖子一样一样的！
    2）“最爱自然物”网站框架已经粗来啦，内容也在填充和完善中~
    奇异果果们很期待，这个网站能够给提供丰富的自然教育产品和自然教育资源~大家也一定很期待的吧？那…回个帖和果果们分享交流一下，你希望能够有哪些自然教育产品和资源呗~
    3）佐为来啦，给奇异果带来了很多不一样的东西！
    佐大侠分享的部分经典：
    自然体验的概念：是自然的教育，还是用自然来做教育；
    有一类人是用来崇拜的，还有一类人是用来学习的，该去问一问，他们痛苦的时候、艰难的时候是怎么走过来的，这是很重要的过程；
    我们已经见过、听过太多优美的东西，所以很在乎朴实。
  
     ……

    4、包子猥琐么？
    嘿嘿，这个是小竹子的恶作剧，但是竹子一直觉得，这个问题的答案会很有趣，也很有意义。所以，把这个很不正经的问题放在这里，期待看到各种各样的答案。



     在下面的回复中，大家会看到果果们最近的工作心得哒，如果对于果果们的感想和思考有什么建议或者是想讨论的，一定一定要积极主动地回帖哟~

    最新一期分享完毕啦，期待大家关注我们的微博@最爱自然物，也期待大家积极主动地回帖给我们建议和鼓励，促使奇异果果们更加积极主动地工作！（表忘记回帖告诉奇异果们你所期待的自然教育产品和资源哟！还有，包子猥琐咩？）
      
    伙伴们，晚安~

        小竹子抵达西昌已近一周，这一周里，工作状态和生活状态变化还是蛮大的。
       先来说一说自己的生活状态吧，竹子从一个懒人开始热爱起切菜、做饭和整理家务，实在是一件开心的事情，我所期待的，就是这么一个热爱生活的自己，希望能始终保持这份热爱，快乐地生活。前几天的生活和工作时混乱的，吃饭、休息时间各种不定，很没有规律。不过这几天一切都开始规律起来，按照时间表工作和生活，这样的规律是一件幸福的事，因为，它保障了足够的休息和放松。不过，现在这样宽松的节奏，倒没有让我真的觉得心安和放松，反而内心略忐忑，略不安，因为项目进展很慢，自己的工作状态相比之下就显得略懒散。
       对于现在的工作状态，竹子是不满的。才短短的几天，就没有了最开始的激情和热情，现在的节奏更偏向于平稳。平稳的状态有个好处是，能够有足够的时间静下心来思考和沉淀。但是，这样的一个状态太懒，节奏过于缓慢。对于项目进展而言，太慢，效率也太低。对于一个项目开发团队，需要的更多的应该是勇敢、热情和开创。所以，竹子是有一些问题的，心里有些质疑、有些迷茫，但是并没有积极勇敢地去想办法、去改变，去防止这样的一些问题出现。勇敢些去开创，有些问题，根本就不存在。嗯！这样冷静的状态，也是自己的常态，不焦躁、不浮夸，冷静地思考、做事、积淀，是能够把很多东西做得漂亮的。只是很期待，能够在睡前或者醒来的时候，脑子里能够浮现出项目的规划和各种好点子，虽然那样压力略大，但是思维能够随时被激发，实在会是很棒。
       不多说，保持警醒的状态，发现潜在的问题，及时分析总结后，希望自己仍然能勇敢地去做去开创，积极地去和小伙伴们一起，达到我们预期的项目目标。另外，对自己要求高些，不逃避不拖拉。
       在恰当的时间完成最该做的事情，并用最好的方法做到最漂亮，期待！

                                                                                         小竹子
                                                                                        7月22日

这有点不厚道了，我的沙发呢

《放牛班的春天》确实好看，看了三遍了。因为喜欢里面美妙的音乐。被作为问题儿童教育的池塘之底学校管理残暴，学生一直是那么难以管教。新来的马修老师为孩子们带来了音乐，用音乐引导孩子们向上，启迪真善美的心灵最终效果显著。问题少年到后来的音乐家幸好有这位老师的引导。我在反思，以自然为老师是否也有进化心灵或是其它很好的效果？我的想法是肯定的，以自然为师可以启迪每个人的智慧，不只是孩子们。

清青竹子:[表情]  (2013-07-22 21:22) 

太水了，这个得扣分。我的纯表情帖都被扣过

    在这个团队工作已经一周了，从开始的新奇到后来的了解，从了解到深入认识，再从深入的认识到后来的迷茫，渐渐的通过团队成员不停地头脑风暴，“究竟要做什么”才开始明析起来起来。下面我将从以下几个方面阐述我的工作心得：
1.找准团队的角色定位。虽然在这个实习团队里面我们倡导平等，但是每个人不同的工作风格和性格特点注定了他在团队里的角色。没有绝对的平等，团队运行效率的最大化，是将每个人能力最大发挥的同时并进行有效的结合，所以在这个时候，每个人必须找准自己的角色定位，建立一个紧密结合的团体。
2.自制力、自律力、自控力。由于工作环境较为宽松，所以最初的新奇和激情过后，工作开始松松塌塌，并且表现为工作时间无效率，休息时间还在工作的现象。虽然都有意识到这点，也试图改变，但效果依然不大。团队持续的工作激情不但需要组织鼓励机制来维护，重要的自律力。
3.保持谦恭的心态细心观察和学习。每个人都有值得学习的地方，用心发现每个人身上的闪光点，多留心，多思考总会学到很多东西。
4.团队工作需要制度支撑。激情过后，后续工作的稳定进行需要什么保障，这是困扰创业团队的一个很大的问题。个人认为不单单靠精神的传承，更需要制度的支撑。
                                            

很疑惑哪些东西算作“自然物”，相对应的“非自然物”又是什么。

小鱼是这个团队的么？？希望将来也能进入这样一个团队工作，很成长哈 哈哈~~

guanjian:很疑惑哪些东西算作“自然物”，相对应的“非自然物”又是什么。 (2013-07-22 22:07) 

自然物非自然物
就如“才子”不是自然名，“红花绿叶白云黑土”是自然名，区别在于其中元素是否与大自然相关
可是我拿“才子”当自然名用来好多年，不去管它