[思考]关于面试-_- [复制链接]

今天又参加了一场面试
面试结束了，然而并没有什么感觉，是我麻木了吗？


参加过也围观过绿色营或五一营的面试，总体来说是大同小异，为什么感觉都好空呢
遇到最多的应该是    在营期遇到争执了怎么办
大家都会回答，我当时好想回答打一架就好了，但最后还是回答的很官方
做不到，为什么还要回答呢，现实中总是和书面不同的
总是很期望那些很激烈的面试，让你透不过气的那种，很爽
面试的题目能有点新意，不是单纯的问绿色营的意义，那样的话也许只有唐老师能给你回复了
自己小吐槽一下

最讨厌这种纯理论的答案用到实际问题中了

就像做心理测试一样，问你一个问题你总会选择最好的答案，却不懂得从自身出发

不过蔷薇要是明年作为筹委的话，就可以在面试问题上把把关了

秋叶的静美:最讨厌这种纯理论的答案用到实际问题中了就像做心理测试一样，问你一个问题你总会选择最好的答案，却不懂得从自身出发不过蔷薇要是明年作为筹委的话，就可以在面试问题上把把关了....... (2015-07-23 17:51) 

秋叶回复的好快阿

做心理测试时都能猜到答案了

曾在被刷时想过在自己协会办第一届绿色营，但是还需要积累啊，
或许不一定办绿色营，毕竟现在太多了，反正考虑考虑啦

嗯，
    关于面试，我觉得，筹划方的面试官很重要，面试官应该要理解面试真正的目的，这个很重要。
    然后想吐槽"达协"认知营的面试，我当时听说他们里面还有一群大一的当面试官我崩溃了，嗯，至少我觉的他们资历还不足以当好一个面试官，然后几个人围着我（我们协会）小孩问了一个半小时。。。。
        
      

熙→葉←悠:嗯，    关于面试，我觉得，筹划方的面试官很重要，面试官应该要理解面试真正的目的，这个很重要。    然后想吐槽"达协"认知营的面试，我当时听说他们里面还有一群大一的当面试官我崩溃了，嗯，至少我觉的他们资历还不足以当 .. (2015-07-23 18:56) 

也曾见过大一的绿色营筹委，他们的能力或经验有时候真的不足
或许老人只是想过早的锻炼他们，但对于参营的人就不公平了，人家是参营的不是来陪练的

大几的面试官并不重要，毕竟有个别人能力强的，面试的内容要把握好

安理工—周敏:也曾见过大一的绿色营筹委，他们的能力或经验有时候真的不足或许老人只是想过早的锻炼他们，但对于参营的人就不公平了，人家是参营的不是来陪练的[表情]大几的面试官并不重要，毕竟有个别人能力强的，面试的内容要把握好 (2015-07-23 19:42)

我这样理解，假如我大三，你大一，我来参加你们办的营，你问的问题我都回答了，而且很有深度，甚至你都不能理解，这时你怎么办？

熙→葉←悠:我这样理解，假如我大三，你大一，我来参加你们办的营，你问的问题我都回答了，而且很有深度，甚至你都不能理解，这时你怎么办？ (2015-07-23 20:15) 

所以筹委不是只有大一的

个人不反对大一当筹委，但不能多，一定要有老人压队。
我感觉大一的，即使各方面都非常优秀出色对环保的认知对社团的理解等等，但是多少是会受到经历、眼界的限制的

像你说的这种“在营期遇到争执要怎么办”，我是觉得这问题就很没质量啊，因为这种问题不大能（注意，不是不能，是不大能）体现出一个人的性格处事态度等；就类似于在社团招新的时候问“如果社团的事情学生会或者你参加的其他社团冲突了，怎么办”。我觉得是一类的问题，提问的人自己想，都知道大概会有哪几种回答，并且太千篇一律了，说来说去无非就是哪几种，根本没有参考价值。

很激烈的面试是什么样？大家讨论的很激烈，观点不一争论的很激烈？还是说面试官的问题很难回答？

如果想有新意的话，我自己是很喜欢中南林绿源涉外的风格，看过2、3届面试的小部分内容，感觉很有意思，很能体现个性的问题，脑洞大开那种类型，不是中规中矩的绿色营风格，我是觉得这样的比较有意思一点

不用打架解决的争执不叫争执

softwind:所以筹委不是只有大一的个人不反对大一当筹委，但不能多，一定要有老人压队。我感觉大一的，即使各方面都非常优秀出色对环保的认知对社团的理解等等，但是多少是会受到经历、眼界的限制的....... (2015-07-23 22:53) 

脑洞大开的那种很喜欢，比较好玩

中规中矩的问题实在无聊

萌萌红豆:不用打架解决的争执不叫争执 (2015-07-24 00:14) 

来，咱俩可以打一架